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隨著科技進步、互聯網金融的發展，加上傳統銀行業的獲利下降，產生一波高管跳槽風。據中國銀行業協會與普華永道（PwC）今年2月發布的《中國銀行家調查報告（2016）》調查顯示，在表態想離開傳統銀行圈的去向當中，民營銀行和信用卡繳稅比較2018互聯網金融機構的認可程度，較2015年進一步增加，尤其互聯網金融機構比重更從2.6%提升至9.7%。



據《證券日報》部分統計，近兩年從銀行離職，投身互聯網金融的高管人數，至少有50人。以近日來說，就有農行廣州分行行長高鐵兵，轉投至拉卡拉金融擔任執行總裁。被喻為工作版微信的脈脈（mai mai）職業資料白皮書也指出，傳統金融業到互聯網金融，已成人才跨行業流動的明顯趨勢。觀察近年互聯網金融發展，透過麥肯錫報告顯示，截至2015年底，大陸互聯網金融總交易規模超過12兆元（人民幣，下同），接近GDP總量20%。若按照平均年成長20%計算，到2020年的市場規模將超過30兆元，用戶人數超越6億人。

在人才流動上，據36氪報導，除了互聯網金融發展的吸引力外，傳統銀行的高管跳槽風，其實也有業界本身推力存在。《中國銀行家調查報告》指出，希望「走出體制、挑戰市場化領域」、「銀行盈利能力明顯下降，高層工作壓力大」是辭職的2大原因。下一步民營銀行也可能成為傳統銀行高管的新投身場所。從2016下半年起，民營銀行幾乎以每月1家的速度獲得審批，這或許意味著大量人才的支援需求，加上京東、百度、美團等互聯網大公司也在籌備民營銀行，更可能成為下波銀行高管的吸力。(旺報)

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